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SELECCIÓN

• Evaluación de las necesidades del servicio.

• Búsqueda de perfiles compatibles en los diferentes instrumentos de contacto inicial.

• Pre entrevista y validación de datos e información personal

• Elaboración de pruebas psicometricas y de confianza así como batería de test antidopaje

• Validación de antecedentes no penales y referencias laborales

• Ajuste personalizado de metodos de control a requerimiento del cliente

 

CAPACITACION  BASICA

• Fundamentos de la seguridad y vigilancia

• Bitácoras y controles estrictos

• Sistemas de seguridad

• Aspectos físicos

• Manejo de situaciones de emergencia.

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CAPACITACION COMPLEMENTARIA

• Seguridad e historia.

• Control de accesos

• Técnicas de patrullaje.

• Atencion a socio comercial.

• Políticas de confidencialidad.

• Consignas especificas

• Liderazgo.

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